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Erfolgsberatung                     
von Unternehmern für Unternehmer

Unsere Organisationsberatung ist auf die Kernkompetenzen Interim-Management, Resilienz Management und auf die (Weiter-) Entwicklung von Führungskompetenzen, spezialisiert.

Resultierend aus den eigenen Erfahrungen als Unternehmer in verschiedensten Dienstleistungsbereichen, liegt unser Fokus immer darauf, die handelnden Akteure einer Organisation zu befähigen, innerbetriebliche Prozesse, Projekte und die Mitarbeiter eigenverantwortlich zu mehr Erfolg anzuführen und vorhandene Potentiale zu optimieren. In diesem Bereich verfügen wir durch unsere langjährige Schulungs- und Trainingserfahrung und unsere Bildungsnetzwerke über einzigartige Möglichkeiten.

Durch die Stärkung der Kompetenzen und der Eigenverantwortung der Beschäftigten wird die Basis geschaffen, dass Mitarbeitende, durch Unterstützung geschulter Führungsverantwortlicher, den Unternehmenserfolg maßgeblich mitverursachen können und sich zudem langfristig mit ihrem Unternehmen identifizieren.

Erstes Ziel ist, vorhandene, aber ungenutzte, organisatorische und menschliche Ressourcen sichtbar und bewusst zu machen sowie ggf. mögliche Blockaden zu identifizieren. Diese Potentiale werden, unterstützt durch gezielte Trainings und Coachings, in der Folge für den Betrieb, wertvoll nutzbar.
Der primäre Fokus liegt hier auf der Befähigung von mit Führungsaufgaben betrauten Beschäftigten jeder Hierarchiebene.

Die Basis unserer Arbeit bildet das Vertrauen in die vorhandenden Talente und Fähigkeiten der Führungskräfte und ihrer Mitarbeiter nach dem Ansatz "Wertschöpfung durch Wertschätzung" gemäß unserem Konzept LEADER-HEALTH-AWARE ®

Teil unserer Arbeitsphilosophie ist im Netzwerk mit absoluten (Fach-)Experten zu agieren. Dazu verfügen wir über belastbare Netzwerke mit erfahrenen Professionisten. – Der Benefit für von uns beratene Organisationen liegt darin, nicht Heerscharen von Beratern beschäftigen zu müssen und schwer abschätzbare Kosten zu verursachen, sondern von umfassendem Know how punktgenau und zentriert zu profitieren.

Endziel ist immer, das in der jeweiligen Organisation vorhandene "Humankapital" zielgerichteter, weil effektiver einzusetzen, und parallel dazu die Gesundheit, das Wohlbefinden und so die Leistungsfähigkeit des motivierten Teams zu erhöhen.

Wenn Sie unsere Überzeugungen teilen und Ihre Organisation nachhaltig zukunftsfähig aufstellen wollen, freuen wir uns über ihre Kontaktaufnahme.
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