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Gute Führungskraft = zufriedene Mitarbeiter!

Nach Studien des Instituts der deutschen Wirtschaft [IW] in Berlin sind neun von zehn deutschen Arbeitnehmern mit ihrem derzeitigen Job gänzlich zufrieden. Nur Dänemark, Norwegen, Österreich und das Vereinigte Königreich erreichen noch bessere Werte, in 21 anderen europäischen Staaten ist die Quote dagegen schlechter.

Arbeitsplatzsicherheit, höheres Gehalt, wenig Stress oder nette Kollegen sind für viele der Befragten in Deutschland weniger wichtig. Der Anteil der zufriedenen Arbeitnehmer, die unter Stress und in hohem Tempo arbeiten, ist mit 85 Prozent immer noch sehr hoch.

Für die Arbeitszufriedenheit der Deutschen spielt insbesondere der Vorgesetzte eine entscheidende Rolle. Wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter auch nur gelegentlich unterstützen, steigt der Anteil der zufriedenen oder sehr zufriedenen Beschäftigten bereits auf über 93 Prozent.

Diese Unterstützung erfahren hierzulande aber nur 69 Prozent der Befragten gegenüber 81 Prozent im EU-Durchschnitt.

Die Unternehmen reagieren schon. Nach einer Befragung des „IW-Personalpanel“ sind für nahezu die Hälfte der Unternehmen Trainings für Führungskräfte inzwischen fester Bestandteil der Personalpolitik.

Für die Studie wurden insgesamt 44.000 Erwerbstätige in 34 europäischen Ländern befragt.

Quelle:
http://www.iwkoeln.de/de/wissenschaft/veranstaltungen/beitrag/pressekonferenz-arbeit-in-deutschland-117398

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